通知公告
关于做好2024年师德考核工作的通知
发布：
发布时间：2024-12-06
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各二级党组织、全体教职工：
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬教育家精神，进一步加强教师思想政治与师德师风建设，引导广大教师严格遵守师德规范，建设高素质教师队伍。根据《中国地质大学（北京）师德考核实施办法》（中地大京党发〔2022〕22号）的有关规定，现就做好2024年度师德考核有关工作通知如下。
一、考核范围
学校全体教职工参加师德年度考核。各单位自聘人员由用人单位自行考核。
二、考核内容
教师考核依据《新时代中国地质大学（北京）教师职业行为十项准则》（附件1），内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面。教师以外的其他人员参照执行。
具体师德考核指标体系参照《中国地质大学（北京）师德考核评分表》（附件2）《中国地质大学（北京）师德失范行为负面清单》（附件3）。
三、考核程序
（一）制定考核工作方案。各二级党组织结合本单位实际，明确考核工作方案，应包括考核领导机构、考核程序、时间安排等。
（二）开展专题教育。各二级党组织、各单位以考核工作为契机，结合实际开展师德师风学习，引导教师规范职业行为,明确师德底线，将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉。
（三）个人总结。教职工对照师德考核指标体系各项考核内容，在北地师德信息系统，填报个人总结。关于教师参加政治理论学习、师德学习教育及国情研修情况应在个人总结中有所体现。
（四）师德评议。各二级党组织可采取个人自评、同事互评、学生测评、综合评议相结合的方式进行评议。
（五）等次确定。独立设置的二级党组织结合教职工个人总结和师德评议意见等，形成师德考核初步意见，经公示无异议后，由二级党组织会议讨论通过确定师德考核等次，填写单位考核意见，并在师德信息系统中填写单位考核等次。机关与直属单位党委牵头汇总并审议所辖单位、部门确定的师德考核等次。
师德考核等次一般分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等次。其中，优秀等次比例原则上不超过本单位参加年度师德考核人员总数的20%。二级单位（部门）总人数不足5人时“优秀”等次不多于1人。
（六）考核结果。党委教师工作部汇总各二级党组织上报的师德考核意见，经学校党委教师工作委员会集体研究后，提出师德考核结果。
四、时间安排及报送材料
各二级党组织于2024年12月27日（星期五）前完成教职工师德考核工作，并将《中国地质大学（北京）2024年度教职工师德考核表》（附件4）、《中国地质大学（北京）2024年度教职工师德考核汇总表》（附件5）和《中国地质大学（北京）2024年度未参加师德考核人员汇总表》（附件6）和2024年度师德考核工作报告（附件7）报送至党委教师工作部。
五、其他说明
（一）各二级党组织高度重视，严格按照考核内容和时限要求切实做好师德考核工作。
（二）对在本单位工作不满考核年度半年的新教职工，参加师德考核，原则上不确定为“优秀”等次。
（三）2024年师德考核工作在北地师德信息系统中进行填报，操作指南在党委教师工作部网站公布。
（四）师德考核为“优秀”等次的教师，应在年度激励津贴分配中予以体现，在参与学校有关奖励或荣誉称号的评选中优先。师德考核“基本合格”等次的教师，年度考核结果不能评为合格及以上等次；师德年度考核“不合格”等次的教师，年度考核应评定为不合格，实行“一票否决”。
（五）未参加当年师德考核人员，请二级党组织填写《中国地质大学（北京）2024年度未参加师德考核人员汇总表》。
（六）《中国地质大学（北京）师德考核评分表》《中国地质大学（北京）师德失范行为负面清单》（附件2、3）由各二级党组织留存。
（七）各二级党组织结合本单位师德考核实际情况，形成2024年师德考核工作报告，包含但不限于本单位师德教育开展情况、考核程序与结果、特色做法及问题建议等，篇幅不限。
联 系 人：黄爽、解思维
联系电话：010-82323859
办公地址：综合办公楼624室
电子邮箱：jgb@cugb.edu.cn
附件：1．新时代中国地质大学（北京）教师职业行为十项准则
2．中国地质大学（北京）师德考核评分表
3．中国地质大学（北京）师德失范行为负面清单
4．中国地质大学（北京）2024年度教职工师德考核表
5．中国地质大学（北京）2024年度教职工师德考核汇总表
6．中国地质大学（北京）2024年度未参加师德考核人员汇总表
7．2024年师德考核工作报告
中共中国地质大学（北京）委员会
教师工作部
2024年12月5日
